
Directies & HR
Investeer in persoonlijk leiderschap: benut de menselijke kracht binnen je organisatie
Persoonlijk leiderschap betekent dat mensen de regie pakken over hun leven en carrière. Ze zijn zich bewust van hun waarden, valkuilen, doelen en gedragingen. Én ze beschikken over de vaardigheden om het beste uit zichzelf en anderen te halen.
Door middel van 1-op-1-coaching, versterk ik het persoonlijk leiderschap van directieleden, managers en professionals.
Vergroot collectieve veerkracht & wendbaarheid
Meer persoonlijk leiderschap leidt tot een organisatiecultuur waarin mensen proactief beslissingen nemen, verantwoordelijkheid dragen en effectief samenwerken. Het bevordert een cultuur van continue innovatie.

Veel voorkomende coachthema’s
Persoonlijke en professionele doelen verhelderen
Regie nemen
Zelfvertrouwen verstevigen
Persoonlijke ontwikkeling
Stressklachten verminderen
Persoonlijk leiderschap
Zichtbaar durven zijn
Persoonlijk leiderschap
Soepel samenwerken
Effectief communiceren
Omgaan met tegenslag, verlies of grote veranderingen
Veerkracht en weerbaarheid
Rouw en werk
Naast het verstevigen van persoonlijk leiderschap, bied ik als coach professionele ondersteuning bij rouw en verlies.
Allemaal krijgen we in ons leven te maken met rouw, maar de impact ervan op de werkvloer wordt vaak onderschat. Wanneer rouwenden niet de juiste ondersteuning krijgen, heeft dit gevolgen voor werkplezier en productiviteit van henzelf én hun collega’s. Maar hoe moet het dan? Hoe ga je hier als organisatie goed mee om?

Mijn werkwijze
Voorafgaand aan een persoonlijk ontwikkeltraject, voer ik een 1-op-1-intake, of een driegesprek met de coachee en diens leidinggevende. Hierin bespreken we de aanleiding en het doel van de coaching. Op basis van de intake werk ik een voorstel op maat uit. In 1-op-1-sessies werk ik met de coachee naar het doel toe.
Afhankelijk van het doel, bestaat een traject uit zes tot negen sessies. Daarna evalueren we met elkaar en, indien van toepassing, met de manager van de coachee. We zorgen er zo voor dat nieuw gedrag verankerd wordt en het traject duurzame resultaten oplevert. Voor de coachee én voor de organisatie.